一汽-大众连续五年摘得汽车行业“最佳雇主”桂冠

2015-12-03

  12月3日,“第十三届中国大学生最佳雇主颁奖典礼”在京举行,最新一期《中国大学生最佳雇主调查报告》与会同期发布。全国著名高校的毕业生就业部门领导、业内专家学者以及三百余家优秀雇主单位代表共同出席,见证了2015年“中国大学生最佳雇主排行榜”的揭晓。

  

  

  一汽-大众人力资源部核心人才发展部部长李松梅参加颁奖仪式并领奖

 

  此次“中国大学生最佳雇主”调查自2015年5月启动,历时六个多月,由大学生提名确定入选企业,并由学生投票、专家评审确定最终榜单。此次评选涉及银行、投资银行及证券、计算机、互联网及电子商务、网络娱乐、建筑、能源化工、通讯电信、汽车等16个行业。一汽-大众凭借在品牌内涵、发展愿景、行业地位、职业生涯、工作环境等16项指标上的优异表现,在参与评选的所有雇主中位居第四名,取得历史最好成绩;并再度蝉联“最佳雇主”汽车行业第一名的荣誉,这也是一汽-大众连续第五年获此殊荣。一汽-大众能够在众多企业中获得此奖项,以历史最优异的成绩再次证明了一汽-大众在人力资源领域强大的体系能力,科学、严谨的企业发展战略以及良好的企业形象。

  

  “两最”愿景始终如一

  

  一汽-大众成立24年来,跨越成立之初的艰难,到今日成为国内汽车行业的引领者,“两最”愿景从未改变,即成为“中国最优秀的汽车合资企业”与“员工眼中最具吸引力的公司”。对一汽-大众而言,“愿景“的实现比不断提升的产销、不断扩大的经销商网络更为重要,因为这正是企业发展的根基,只有根基牢固,才有长远的枝繁叶茂。

  

  

  2015年7月,581名2015届高校毕业生加入一汽-大众

  

  近年来,一汽-大众不断完善企业的人力资源体系,制定科学的发展战略,打造“创·享新未来”的企业品牌理念,实现真正的可持续发展,让雇主品牌建设得到员工和社会各界高度认可。

  

  由内及外,不拘一格

  

  以“两最”愿景为目标,一汽-大众不断完善三地四厂产能布局,并提出面向未来的“2020战略”。而员工作为战略实现的重要支撑,一汽-大众始终将其发展视为重中之重。很多优秀的员工随着企业的发展不断成长,更有不少佼佼者成为了汽车行业的不可多得的人才,在不同的领域贡献着自己的力量。对一汽-大众而言,能够为中国汽车行业培养人才更是荣幸之至。

  

  人和人才,同样重要

  

  近五年,一汽-大众通过深化和拓宽高校招聘渠道、创新招聘形式、开展海外招聘等措施,已吸引了近三千名海内外优秀高校毕业生,并建立各类人员的职业发展通道以及完善的人员开发流程和培训体系,为普通员工搭建通往管理领域及技术专业领域的通道,让所有人都找到适合自己的职业发展领域。

  

  

  一汽-大众员工食品安全检测中心

  

  除了对员工职业发展的规划,一汽-大众对员工的身心健康也格外关心。企业内部“大病扶困爱心基金”,让员工有“爱”可依;食品检验实验室,从根本保障员工的健康,杜绝病从口入。不仅如此,一汽-大众实施的一线员工疗养,让所有员工都可以劳逸结合;而集体婚礼更是喜上加喜,让员工在企业中有了家的感觉。

  

  一汽-大众企业文化的形成,无疑已经成为助力企业实现“2020战略”的加速器,随着企业社会责任战略的发布,企业与员工之间的纽带将更加紧密。好雇主成就好雇员,好雇员造就好雇主。一汽-大众承载着一汽-大众人的希望,一汽-大众人肩负着一汽-大众的梦想,“中国最优秀的汽车合资企业”与“员工眼中最具吸引力的公司”对一汽-大众来说,不是目的地,而是一个全新的起点。

  

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